Регистрация | Последние сообщения | Персональный список | Поиск | Настройка конференции | Личные данные | Правила конференции | Список участников | Top 64 | Статистика раздела | faq | Что нового v.2.3 | Чат
Skunk Forum - Техника, Наука, Общество » Классовая борьба »
Рабский труд и нищенская зарплата - вот перспективы настоящего пролетария?

Версия для печати (настроить)

Новая тема | Написать ответ

Подписаться

Автор Тема:   Рабский труд и нищенская зарплата - вот перспективы настоящего пролетария?
jz
Ideology Administrator

Сообщений: 4572
Откуда: SkunksWorks
Регистрация: Сентябрь 2005

написано 02 Ноября 2010 10:05ИнфоПравкаОтветитьIP

ссылка
цитата:
РСПП собирается узаконить работу по 10 часов 6 дней в неделю без социальных гарантий!
В Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП) разработали проект поправок к Трудовому кодексу (ТК) и предлагают начать их «давно назревшее» обсуждение.

Как пишет «Коммерсант», поправки комитета по рынку труда и кадровым стратегиям РСПП, который возглавляет Михаил Прохоров, предлагают узаконить с согласия работника возможность 60-часовой рабочей недели, вводят понятие «дистанционной работы», а также снимают социальные гарантии с тех, кто поступил в учебное заведение самостоятельно — работодатели предлагают предоставлять оплачиваемые отпуска для сдачи экзаменов только тем работникам, которых они сами направили на обучение.

Поправками предлагается, что работодатель сможет менять трудовой договор в одностороннем порядке не только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, что прописано в действующем ТК, но и «по причинам экономического характера». Кроме того, явно с расчетом на незавершенность кризиса предлагается сократить с нынешних двух до одного месяца срок, за который работодатель обязан уведомить о предстоящих изменениях трудового договора, в том числе о его расторжении. Однако большая часть поправок посвящена дополнительным основаниям для заключения с работниками срочного трудового договора. Поправками предлагается заключать срочный договор с «лицами, поступающими на работу впервые», в том числе и с выпускниками вузов и сузов,— это нововведение должно помочь в решении проблемы молодежной безработицы.

Также работодатели предлагают по аналогии с госслужбой срочный трудовой договор работникам, достигшим 60 лет и имеющим право на полную трудовую пенсию. Поправками уточняется, что срочный договор «с принимаемым на работу или уже находящимся в трудовых отношениях с работодателем может быть ограничен определенным сроком (от одного года до пяти лет)». Продлеваться договор будет только с согласия работника и работодателя.


Юристы в целом приветствуют изменение устаревшего «советского Трудового кодекса», но уточняют, что некоторые формулировки РСПП, срезающие гарантии работникам, такие как предоставление оплачиваемого отпуска на период учебы, надо обязательно уточнять. По словам юристов, ТК «очень сильно защищает работников», в то время как работодатель зачастую не может требовать от ленивого работника даже элементарного выполнения своих обязанностей.



Ну каким будет это "согласие работника" на 60-часовую рабочую неделю, я думаю все догадываются Кроме того, касаемо последней фразы о том что "ТК-де очень сильно защищает работников" - почему-то никто не вспоминает о том, что работодатели с этой шумихой вокруг т.н. "кризиса" довольно-таки прочно вошли во вкус, когда можно платить в 5 раз меньше за те же объёмы работ, и уже и без того считается нормой работа без оплачиваемых отпусков и больничных, в пропорции "один за пятерых".

burymore
Мессия

Сообщений: 10869
Откуда: Советский Союз
Регистрация: Сентябрь 2004

написано 02 Ноября 2010 10:25ИнфоПравкаОтветитьIP

jz

Это давно свершившийся факт, а не перспектива. По 10-12 часов 6 дней в неделю батрачат уже давно, просто скоро это кагбэ официально закрепят.

Весельчак У
Moderator

Сообщений: 11093
Откуда: Санктъ-Питербурхъ
Регистрация: Декабрь 2000

написано 03 Ноября 2010 22:40ИнфоПравкаОтветитьIP

Поправками предлагается заключать срочный договор с «лицами, поступающими на работу впервые», в том числе и с выпускниками вузов и сузов,— это нововведение должно помочь в решении проблемы молодежной безработицы.
А 10-12 часов по 6 дней увеличит безработицу и ухудшит качество.

Ну ничего, можно и итальянскую забастовку устроить.

По словам юристов, ТК «очень сильно защищает работников», в то время как работодатель зачастую не может требовать от ленивого работника даже элементарного выполнения своих обязанностей.
Полная чушь. Ежели работник сам не уходит, когда ему об этом скажут, то можно и под статью подвести.

Пъ
убить Деда Мороза

Сообщений: 14872
Откуда: Мск
Регистрация: Февраль 2003

написано 03 Ноября 2010 22:53ИнфоПравкаОтветитьIP

Весельчак У
Ежели работник сам не уходит, когда ему об этом скажут, то можно и под статью подвести.
Нереально. Затаскает по судам.

Айзенберг
Member

Сообщений: 3682
Откуда: Москва, Россия
Регистрация: Декабрь 2001

написано 04 Ноября 2010 00:16ИнфоПравкаОтветитьIP

Весельчак У

"Полная чушь. Ежели работник сам не уходит, когда ему об этом скажут, то можно и под статью подвести."

В принципе согласен, работник настолько незащищён, что у него просто нет другого выхода, кроме как уйти.
Ну единственно сильный профсоюз может помоч, но у нас их практически нет.

Весельчак У
Moderator

Сообщений: 11097
Откуда: Санктъ-Питербурхъ
Регистрация: Декабрь 2000

написано 04 Ноября 2010 21:43ИнфоПравкаОтветитьIP

Пъ
Нереально. Затаскает по судам.
Ежели всё сделать правильно, то ничего у него не выйдет. Тем более, в судах этой страны.

Ваш ответ:

Коды форума
Смайлики


Ник:    Пароль       
Отключить смайлики

Все время MSK

Склеить | Разбить | Закрыть | Переместить | Удалить

Новая тема | Написать ответ
Последние сообщения         
Перейти к:

Свяжитесь с нами | skunksworks.net

Copyright © skunksworks.net, 2000-2018

Разработка и техническая поддержка: skunksworks.net


Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика